PHILOSOPHY

経営理念

理念

一人ひとりの人権を尊重し 
感謝の心をもって
福祉サービスの向上をはかり 
信頼される施設を目指す

PHILOSOPHY

5つの経営方針
1. 利用者主体の安全と安心に努める
2. 人権に配慮し 人と人とのつながりを大切にする
3. 信頼関係を保ち 働きやすい職場を築く
4. 研修と啓発により 職員の資質の向上をはかる
5. 地域との連携を深め 地域福祉の発展を推進する

GREETING

理事長挨拶

私たちのホームページをご覧頂きありがとうございます。
また、平素は関係者の皆さま、地域の皆さまからの多大なるご支援とご尽力を賜わり深く感謝の意を表します。

社会福祉法人 育徳園の創立者 早川徳次は、幼いころ家庭的に不遇であった自身を顧みて、兼ねてから近隣愛の実践奉仕を行いたいという強い思いでおりました。
シャープ株式会社の創業者でもある早川徳次が社長時代の1954年(昭和29年)に、育徳園保育所を開設したのが当園の始まりでございます。おかげさまで、2024年には創立70周年の節目を迎えることが出来ました。

私たちは、これからも社会福祉法人としての一翼を担い、関わるすべての方々に幸せになっていただくことを使命とし、より一層地域社会に貢献できるよう努力してまいる所存でございます。

「感謝の気持ちと恩返し」創立者の意思を受け継ぎ、職員一同、育徳園らしく皆様のお役にたてる社会福祉を目指していきます。

社会福祉法人 育徳園
理事長 早川誠次